Currículum vitae.

¿Qué es un currículum vitae?

El currículum vitae es la forma en la que te das a conocer a los responsables de selección de personal. Es un breve recorrido por tu formación y por tu capacitación. En el se refleja lo que sabes y lo que has hecho y es la tarjeta de vista que dejas en una empresa, por lo tanto debe ser cuidada y estudiada sin dejar espacio a la improvisación o a la suerte. En una empresa tu currículum vital habla por ti y de el dependerá que la empresa quiera tener una entrevista personal contigo o no.

Objetivos de un currículum vitae.

El objetivo de tu currículum vitae es abrirte las puertas de la empresa o del departamento de selección de la empresa donde luego te entrevistaran para saber si cumples el perfil que buscan.

¿Cómo debe ser tu currículum vitae?

• Ha de ser breve. Ningún departamento de selección se leerá 20 hojas en las que describas todos y cada uno de los aspectos de tu formación y experiencia.
  • Frases cortas.
  • No seas rimbombante.
  • Resume las frases, quita la paja y deja el grano.
  • No repitas datos, aunque a ti te parezcan que deben ser subrayados.
• Ha de ser atractivo visualmente sin caer en lo hortera. Nada de florituras, docenas de tipos de letra distintos, subrayados etc. Ojo puede ser muy interesante saltarse estas recomendaciones en según que tipos de trabajo. Un currículum creativo para un puesto de creativo podría ser interesante y destacar sobre el resto de aspirantes. Esto no quiere decir que debas prescindir de algo de diseño y ser absolutamente clásico y aburrido. Solo te indicamos que debe estar en un equilibrio entre una y otra opción.
• Ha de contener los datos interesantes para la empresa. De nada sirve que pongas que tienes cientos de cursos y horas de experiencia en lugares que nada tiene que ver con el puesto de trabajo ofertado. Puedes buscar las relaciones pero no te pases de creativo.
• Ha de ser veraz. No pongas que sabes hacer lo que no sabes. No te atribuyas experiencia que no tienes. No creas que los departamentos de selección son tontos. Es gente que trabaja día a día con este tipo de datos y se las saben casi todas. Aparte en la entrevista posterior quizás te cacen y eso podría cerrarte las puertas no solo a ese empleo, quizás a esa empresa.
• Ha de estar estructurado de forma lógica:
  • Datos personales y de contacto.
  • Formación.
  • Experiencia.
  • Capacitaciones extras.
• Ha de ser correcto ortográficamente. Si no dominas bien la ortografía haz que alguien lo revise. No presentes una tarjeta de visita con borrones.
• Ha de ir acompañado por una fotografía reciente. No hace falta que sea de estudio, pero procurar aparecer presentable, bien vestido, limpio, afeitado (en caso de los hombres), bien peinado…
• Menciona tus actitudes. Si trabajas bien en equipo, si te atreves con retos en solitario, si te disgustan o te gustan las responsabilidades, que ofreces a la empresa…No confundir las aptitudes (formación, experiencia) con actitudes que es tu forma de estar ante el trabajo. Analízate, busca que cosas tienes buenas y ponlas, obvia las malas. Se trata de ser sincero no de tirarse uno abajo.
• Ha de estar dirigido a una persona en concreto. Mejor enviárselo a alguien con nombres y apellidos que a un departamento. Si conoces a alguien que trabaja dentro es mejor que él o ella lo lleve, vencerás una dificultad fácilmente al hacer llegar el currículo a la persona que lo debe valorar.
• Ha de ir acompañado de un párrafo de introducción en el que explicas que respondes a una demanda de empleo, el tipo de empleo, tu interés por trabajar en la empresa y tu esperanza de ser contratado por ella. No olvides mencionar que quedas a su disposición para cuantas pruebas crean convenientes. Se cordial, pero no te pases. No son tus amigos, tampoco son ogros.
• Tratamiento correcto, como hablarías con una persona a la que no conoces. Evita el colegueo.
• Ha de ir con letra de imprenta. No envíes un currículo escrito a mano a no ser que te lo pidan. Sí te lo piden a mano escríbelo a mano. Haz borradores, no envíes el primero que hagas. Mejor escrito en una impresora que en una maquina de escribir, te permitirá mover cosas de lugar y podrás jugar con el interlineado, la letra y las sangrías.
• Ha de ir firmada a mano. Evita el uso de rubricas. Firma con tu nombre y apellidos. No uses colores chillones. Se clásico, el negro o el azul están bien. Verde y rojo no.
• Sí alguien de la empresa te ha dicho que presentaras currículo, dilo. En serio, a las empresas les gusta que sus empleados recomienden gente, lo creas o no los anuncios en prensa se pone como último recurso. Mejor si se lo pueden evitar y encontrar al candidato ideal sin mucho esfuerzo. No olvides preguntar a la persona si puedes ponerlo en el currículo, no sea que luego te deje en feo y quedes como un mentiroso.

¿Qué no debes poner?

Lo fácil seria decirte que no pongas nada de lo que no hemos mencionado arriba, pero mencionaremos los peores errores:

• No entregues un documento sucio, o arrugado.
• No entregues currículo para puestos de trabajo que están fuera de tu alcance. Lo de tu alcance es relativo y tu debes ser consciente de hasta donde puedes llegar. Si acabas de terminar en una escuela de peluqueros nadie te contratara para ser estilista. Podrás engañar con el currículo y conseguir la entrevista, pero te van a descubrir y en el peor de los casos no te querrán para nada en el futuro. A la gente no le gusta que le hagan perder su tiempo. Sin embargo si llevas años trabajando y crees que puedes dar el paso, hazlo sin miedo, el no ya lo tienes, solo puede ir a mejor la cosa.
• Incluye una fotografía original, en color. Las fotocopias de mala calidad son peor que no incorporar la fotografía.
• Máximo dos hojas. Solo es una tarjeta de visita. Sí quieren profundizar ya te llamarán. Ninguna persona se leerá 20 páginas de currículo cuando tiene otros 20 ó 30 sobre la mesa. Pónselo fácil, el que sales perdiendo eres tu.
• No te pases de servil. En el currículo no les tienes que decir que estas dispuesto a todo. Tú quieres ese trabajo y la empresa quiere cubrirlo, son dos necesidades que se complementan, nadie tiene que quedar por encima.

Un ejemplo de currículo

• TU FOTOGRAFÍA
• TU NOMBRE
• TU DIRECCIÓN COMPLETA
• TELÉFONO DE CONTACTO.
• CORREO ELECTRÓNICO.
• INFORMACIÓN PERSONAL
  • Estado civil:
  • Nacionalidad:
  • Edad:
  • Lugar de nacimiento:
• PRESENTACIÓN
  • Escribe como conociste la oferta.
  • íi alguien te recomendó presentarte.
  • Indicales que eres valido para ellos. Que estas dispuesto a posteriores pruebas de selección etc…
• EDUCACIÓN
  • [ Fecha inicio - fecha finalización ] [ Nombre de la institución ] [ Ciudad, Estado o provincia ] [ Títulos ]
  • [ Detalles del curso. ]
• IDIOMAS
  • Si hablas idiomas indica cuales y el nivel tanto hablado como escrito. [Bajo] [Medio] [Alto]Si tienes titulación oficial, indícala.
• EXPERIENCIA LABORAL
  • [ Fecha inicio - fecha finalización ] [ Nombre de la compañía ] [ Ciudad, Estado o provincia ]
  • [ Cargo ] [Detalles del puesto y cual era tu función. Se breve.]
• REFERENCIAS
  • Si tienes referencias de otras empresas en las que has trabajado, como pueden ser cartas de recomendación etc.